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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同,适合采用低保障高激励策略的阶段是( )

    《06091薪酬管理》试卷(三)

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    企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同,适合采用低保障高激励策略的阶段是( )

    • A、创业阶段
    • B、高速增长阶段
    • C、成熟平稳阶段
    • D、企业再造阶段
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    沟通媒介有四大类:印刷媒介、视听媒介、人际媒介、_________。

    通过公司奖励的形式直接赠与股票,或者参照股权的当前市场价值向员工出售股票的员工持股计划类型是( )。

    • A、创业阶段
    • B、高速增长阶段
    • C、成熟平稳阶段
    • D、企业再造阶段

    主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬水平是否保密的问题的是( )。

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬管理政策
    • C、薪酬形式
    • D、薪酬结构

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